Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 3. Kammer, Beschluss vom 18.12.2015,...
Prozesskostenhilfe - inhaltliche Anforderung an gerichtliche Hinweispflicht -
View ArticleLandesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 5. Kammer, Urteil vom 05.11.2015, 5...
Unternehmensspaltung - Betriebsspaltung - Zuordnung durch Interessenausgleich mit Namensliste
View ArticleLandesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 1. Kammer, Beschluss vom 09.12.2015,...
Belege - Erklärung über die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse - Fristsetzung - förmliche Zustellung - Nachreichen - Prozesskostenhilfe - sofortige Beschwerde - unterlassene Zustellung -...
View ArticleLandesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 3. Kammer, Beschluss vom 09.12.2015,...
Antragserweiterung ohne Anschlussbeschwerde - keine gutachterliche Tätigkeit der Gerichte
View ArticleLandesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 1. Kammer, Beschluss vom 04.01.2016,...
Einzelfallentscheidung zur Frage, wann die unterlassene Mitteilung einer Anschriftenänderung grob fahrlässig ist und die Aufhebung der bereits bewilligten Prozesskostenhilfe begründen kann.
View ArticleLandesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 1. Kammer, Urteil vom 01.12.2015, 1...
Arbeitnehmerstatus eines Kameramanns - Rundfunkanstalt des öffentlichen Rechts - Geschäftsführer eines Verleiherbetriebs als Leiharbeitnehmer - Umgehung des Arbeitnehmerschutzes - Rechtsmissbrauch
View ArticleLandesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 5. Kammer, Urteil vom 17.12.2015, 5...
Sachgrundlose Befristung - Rechtsmissbrauch
View ArticleLandesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 5. Kammer, Beschluss vom 14.01.2016,...
Honoraranspruch - außerbetrieblicher Beisitzer einer Einigungsstelle - ordnungsgemäße Bestellung durch Betriebsrat
View ArticleLandesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 1. Kammer, Urteil vom 19.01.2016, 1...
Altersteilzeit, Arbeitszeitverkürzung, Berechnung, Blockmodell, Freistellungsphase, Vergütung
View ArticleLandesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 5. Kammer, Urteil vom 28.01.2016, 5...
Die Parteien streiten um restliche Vergütung aus einem beendeten Arbeitsverhältnis.
View ArticleLandesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 1. Kammer, Urteil vom 12.01.2016, 1...
Elternzeit, Europarecht, Kürzungsbefugnis, Urlaub, Urlaubsanspruch, Übertragung
View ArticleLandesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 1. Kammer, Urteil vom 09.02.2016, 1...
Arbeit nach Dienstplan - Darlegung - Dienstplan - Pflicht - Schadensersatz - substantiiertes Bestreiten - Urlaubsabgeltung - Urlaubsgewährung - Verfall - Überstunden - Übertragung
View ArticleLandesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 1. Kammer, Urteil vom 26.04.2016, 1...
Arbeitsunfall, Personenschaden, Schadensersatz, Schmerzensgeld, Haftungsausschluss, betriebliche Tätigkeit, gefahrenträchtige Neckerei
View ArticleLandesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 1. Kammer, Beschluss vom 26.04.2016,...
1. Die Teilnahme des 3. Ersatzmitglieds einer Liste des Betriebsrats an einer Grundlagenschulung im Betriebsverfassungsrecht kann im Einzelfall erforderlich sein.2. Ob dies der Fall ist, richtet sich...
View ArticleLandesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 5. Kammer, Beschluss vom 08.06.2016,...
Rechtswegzuständigkeit: Vergütung und Urlaubsabgeltung einer Rezeptionistin
View ArticleLandesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 1. Kammer, Beschluss vom 10.05.2016,...
Einstellung - Zustimmungsersetzung - Betriebsrat - Leiharbeitnehmer - befristeter Einsatz - wiederholter Einsatz - Rechtsmissbrauch
View ArticleLandesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 1. Kammer, Urteil vom 24.05.2016, 1...
Rechtmäßigkeit fristlose Kündigung - Zahlungsansprüche
View ArticleLandesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 5. Kammer, Urteil vom 26.05.2016, 5...
Restitutionsklage - andere Urkunde
View ArticleLandesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 1. Kammer, Beschluss vom 23.06.2016,...
1. Auch in einer Arztpraxis mit nur wenigen Beschäftigten darf ein Arbeitszeugnis vom Personalleiter unterzeichnet werden. Dem steht weder entgegen, dass die Inhaberin der Praxis selbst zur...
View ArticleLandesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 1. Kammer, Beschluss vom 03.05.2016,...
Auch für eine freiwillige Betriebsvereinbarung können die Betriebspartner die Nachwirkung vereinbaren. Der Arbeitgeber ist dann auch im Nachwirkungszeitraum zur Unterlassung von Verstößen gegen die...
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